Accompagner les salariés aidants au sein de son équipe Présentiel

• Comprendre les réalités et les impacts de l'aidance sur l'activité professionnelle
• Repérer les situations nécessitant une attention accrue
• Adapter leur posture aux situations rencontrées
• Organiser les réponses managériales compatibles avec les besoins du service
• Prévenir les risques psychosociaux liés aux situations d'aidance
• Conduire un entretien de soutien et orienter vers les ressources adaptées

Module 1 : Comprendre les réalités vécues par les salariés aidants

• Identifier les différentes situations d'aidance
• Appréhender les conséquences de l'aidance sur la vie professionnelle
• Comprendre les impacts potentiels sur la santé, l'engagement et la performance au travail
• Mesurer les enjeux pour l'équipe et l'organisation

Module 2 : Repérer les situations nécessitant une vigilance managériale

• Identifier les signaux d'alerte pouvant impacter l'activité professionnelle
• Évaluer les conséquences sur le travail et le collectif
• Adapter son niveau de vigilance à son rôle de manager

Module 3 : Ouvrir un dialogue professionnel respectueux

• Initier un échange dans le respect de la confidentialité
• Adopter une communication adaptée aux situations sensibles
• Favoriser l'expression des besoins professionnels

Module 4 : Adopter une posture managériale adaptée

• Identifier les limites de son rôle
• Clarifier les responsabilités du manager de proximité
• Articuler écoute, soutien et cadre professionnel
• Orienter vers les interlocuteurs et ressources compétents

Module 5 : Adapter l'organisation du travail dans le respect de l'équité

• Évaluer les marges de manœuvre organisationnelles
• Concilier besoins individuels et fonctionnement collectif
• Prioriser et ajuster l'activité de manière temporaire
• Préserver l'équité au sein de l'équipe

Module 6 : Prévenir les risques psychosociaux liés aux situations d'aidance

• Identifier les facteurs de vulnérabilité
• Repérer les situations de surcharge ou d'épuisement
• Mobiliser les ressources de prévention adaptées
• Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail

Module 7 : Conduire un entretien de soutien

• Préparer un entretien dans un contexte sensible
• Mener un échange centré sur les impacts professionnels
• Adapter sa posture à différentes situations rencontrées
• Définir des suites d'accompagnement adaptées

• Analyse de situations professionnelles apportées par les participants
• Echanges de pratiques tout au long de la formation
• Elaboration d'un plan d'actions à destination du cadre de proximité

• Auto-positionnement en début et en fin de formation
• Exercices d'application tout au long de la formation
• Simulation d'un entretien avec un collaborateur confronté à une situation d'aidance