Les clés du management transversal In person

• Savoir se positionner dans son rôle de manager transversal et trouver sa légitimité : agir en leader.
• Savoir concevoir et conduire un projet : organiser, piloter, motiver, évaluer.
• Savoir impliquer et motiver les acteurs / contributeurs pour travailler en équipe projet.
• Adapter sa communication.

Mieux appréhender les spécificités du management transversal : 

• caractéristiques, 
• avantages, 
• difficultés et limites.

Manager une mission transverse :

• cadrage, 
• organisation,
• conduite de projet, 
• pilotage, 
• bilan.

Mieux se connaître, mieux connaître son équipe et son environnement.

Développer son leadership sans autorité hiérarchique :

Mobiliser les acteurs et asseoir sa légitimité :

• Identifier et gérer les résistances (tensions, désengagement,…) 
• Connaître les styles de leadership et processus d'influence dans la dynamique d'un groupe.

Développer la coopération au sein de l'équipe projet :

• Valoriser la performance collective sur la performance individuelle ;
• Ajuster, réguler, équilibrer les pouvoirs.

Communiquer en interne et en externe sur le projet.

Favoriser l'innovation et promouvoir les bonnes pratiques.

• Apports théoriques illustrés, fiche outils 
• Exercices pratiques sous différents formats (individuels, petits groupes, grands groupes).
• Temps d'échange sur les pratiques professionnelles à partir du vécu professionnel partagé par les stagiaires.

Attestation de suivi de formation remise à chaque participant 

Evaluation des connaissances QCM

Personne en situation de handicap, contactez notre référente Charline BRUMAS 05.61.10.40.09

[email protected]