Mener les entretiens professionnels Présentiel
Dernière mise à jour : 12/05/2023
Objectifs de la formation
- Appréhender les enjeux et les principales caractéristiques des entretiens professionnels
- Acquérir les méthodes et outils pour les mener.
Public visé
Chargé de missions RH, Assistant RH, Manager / Encadrant
Prérequis
Aucun
Description
Repérer les enjeux et caractéristiques des entretiens individuels
- Distinguer entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation de la performance
- Les enjeux de l'entretien professionnel dans une démarche de gestion prévisionnelle des Emploi et des Compétences
- Les obligations de l'employeur
Organiser et conduire les entretiens professionnels
- Cadre général d'organisation des entretiens (planification, documents, invitation…)
- Les étapes de l'entretien professionnel
- La posture en entretien (partage, écoute et questionnement)
Modalités pédagogiques
Alternance de d'exposés, cas pratiques, vidéos pédagogiques, jeux de rôle et quiz de connaissances.
Moyens et supports pédagogiques
Support de formation remis à chaque participant
Création d'une trame de préparation pour les salariés
Construction ou adaptation de sa trame d'entretien professionnel
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de suivi de formation et évaluation des connaissances via un QCM et des mises en situation.
Profil du / des Formateur(s)
Expert en droit social et management des ressources humaines
Informations sur l'accessibilité
Personne en situation de handicap, contactez notre référente Charline BRUMAS au 05.61.10.40.09